Как обжаловать приказ о выговоре

Исковое заявление об отмене приказа о дисциплинарном взыскании

За ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей работникам могут быть назначены дисциплинарные взыскания. Основными видами дисциплинарных взысканий являются замечание, выговор и увольнение. Отдельными положениями могут быть предусмотрены другие виды взысканий для отдельных категорий работников. Дисциплинарное взыскание должно быть применено работодателем на законных основаниях, должна быть установлена вина работника, обстоятельства, при которых совершено нарушение, оценена тяжесть проступка.

Как обжаловать приказ о выговоре

Судебное заседание не назначается, не вызывается ни заявитель, ни должник. Должнику направляется копия судебного приказа.

Если должник не согласен с вынесенным приказом, он может предоставить суду возражения на приказ в течение 10 дней с момента его получения. Таким образом, чтобы отменить судебный приказ о взыскании алиментов (по ссылке статья в которой содержатся понятие судебного приказа и правила выдачи судебного приказа и образец заявления в суд) надо: Согласно ст.130 ГПК РФ в случае не поступления в 10-дневный срок возражений от должника, судебный приказ выдается взыскателю или по его просьбе направляется судом судебному приставу-исполнителю для исполнения.

Обжалование судебного приказа

28.06.2013 г. мировым судьей судебного участка № 16 Санкт-Петербурга Козихиным В.А. вынесен Судебный приказ по делу 2-356СП/13-16 (далее также «Судебный приказ»).

В соответствии с Судебным приказом с меня, Иванова Ивана Ивановича, постановлено взыскать в доход бюджета сумму транспортного налога в размере 5 145 руб. пени в размере 281,41 руб. и 200 руб. государственной пошлины. Считаю Судебный приказ незаконным и необоснованным в связи с неправильным исчислением размера налога, подлежащего уплате, а также неприменением налоговым органом статей 78 и 79 Налогового кодекса РФ. Отменить Судебный приказ от 28.06.2013 г.

Справочник кадровика Дисциплинарное взыскание

В соответствии со ст.

Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. Работники, занимающие выборные должности, могут быть уволены с работы только по решению органа, которым они избраны, и только по основаниям, предусмотренным законодательством. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

Решение суда о взыскании задолженности

Взыскание долгов через суд обычно подразумевает подачу искового заявления.

В России на протяжении нескольких лет действует институт судебного приказа. Это документ, который выдается судом и одновременно имеет силу и судебного решения, и исполнительного документа. Очень часто суды выдают приказы о взыскании долга по алиментам, сборам, налогам или просто по расписке. Что делать человеку, если в своем почтовом ящике он обнаружит такое письмо с документом? К примеру, при взыскании задолженности по алиментам.

Срок обжалования дисциплинарного взыскания

Каждый работодатель имеет право наложить на работника дисциплинарное взыскание за нарушения дисциплины или правил внутреннего распорядка. Об этом говорится в ст. 192 ТК РФ . Налагается взыскание путём издания приказа. Если работник не согласен с вынесением ему такого приказа, то он имеет право на обжалование приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Сделать это можно, подав заявление в одну из 3-х инстанций: ненадлежащим образом; с нарушением сроков; когда провинившийся работник находился на больничном или в отпуске; без письменного объяснения работника; повторно за одно и то же взыскание.

Работнику дано 3 месяца на обжалование дисциплинарного взыскания в комиссии по трудовым спорам или же в трудовой инспекции.

Как обжаловать судебное решение по алиментам?

Для подачи возражения по исполнению алиментных обязательств плательщик может воспользоваться механизмом апелляционного и кассационного обжалования. Апелляционное обжалование действует в отношении решений суда, вступивших в свою законную силу, то есть это реализация права обжалования алиментов в течение 30 дней после вынесение судом решения. Кассационное возражение имеет место тогда, когда судебный акт уже вступил в силу.

Возражение на алименты

Свое несогласие с фактом установления, а также размером или порядком уплаты алиментов можно выразить путем подачи в суд соответствующего возражения .

Такая возможность установлена статьей 129 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации в отношении вынесенного судебного приказа. Если же алиментные требования выдвинуты в исковом заявлении. то на него следует подать отзыв .

Обжалование приказа о выговоре и лишении премии работником в суде

Возможно ли оспорить приказ о выговоре? Выговор назанчен на основании того, что директором предприятия на столе ведущего бухшалтера были найдены доверенности клиентов(чистые) которые они оставили для передачи водителям.

Данные доверенности были изъяты у оператора непосредственно работающего с клиентами. Мною было написано объяснение, что доверенности я забрала для того, чтобы вернуть клиентам, так как директором было усно запрещено(оператору) хранить их,я их забрала 19.04.11(в присутствии свидетеля), а с 20 по 24.04 была в отпуске, 25.04 директор их у меня забирает, что я и написала в объяснительной.Оператор пишет, что доверенности он не видел.

Приказ о наложении дисциплинарного взыскания

Проступки, связанные с фактом невыполнения или ненадлежащего выполнения возложенных на работника должностных обязанностей, носящие виновный и противоправный характер, влекут за собой дисциплинарные взыскания, определенные Трудовым Кодексом РФ. После рассмотрения обстоятельств возникшего дисциплинарного нарушения, в том числе объяснительной записки, представленной со стороны провинившегося работника, выносится окончательное решение работодателя. Консультируют по проблемам: Бизнеса, Бухгалтерии, Составления договоров, Жилья, Защиты прав потребителей, Наследства, Недвижимости и по многим другим вопросам.

Рекомендуем прочесть:  Госпошлины на развод сумма

В отношении порядка применения дисциплинарных взысканий действуют правила, определенные в статье 193 действующего Трудового Кодекса Российской Федерации. 2.

Оспаривание постановления об административном правонарушении

Оспаривание административного правонарушения возможно путем обжалования актов, вынесенных компетентными органами в ходе рассмотрения дела об административном правонарушении. Ключевым таким актом является постановление по делу об административном правонарушении. Если Вы не согласны с правонарушением, за которое Вас привлекают к административной ответственности, Вы наделены правом обжаловать его.

Возражение на алименты

Свое несогласие с фактом установления, а также размером или порядком уплаты алиментов можно выразить путем подачи в суд соответствующего возражения .

Такая возможность установлена статьей 129 Гражданско-процессуального кодекса Российской Федерации в отношении вынесенного судебного приказа. Если же алиментные требования выдвинуты в исковом заявлении. то на него следует подать отзыв .

Обжалование приказа о дисциплинарном взыскании

Здравствуйте уважаемые юристы компании Алтын Ғасыр, на меня наложили дисциплинарное взыскание за то что я задержалась по пути на работу,так как был сильный гололед и по дороге много дтп. Опоздала я на 15 мин. Как только приехала на работу, я заметила что не только я опоздала, еще человек 10 не вовремя пришли на работу.

После чего, я исполняла порученную мне работу. После обеда ко мне подошел зам.

Энергоатом оспаривает в суде решение ГФС о взыскании с компании 4, 2 миллиарда

Фискальный орган требует оплатить за 2014 год часть чистой прибыли «Энергоатома» за период, в котором компания получила убыток – 6,5 миллиарда гривень. Госкомпания «Энергоатом», оператор всех действующих АЭС Украины, подала апелляционную жалобу на судебное решение о взыскании с компании Центральным офисом по обслуживанию крупных плательщиков Государственной фискальной службы 4,2 миллиарда гривень, говорится в сообщении компании. Кредитные средства планируется привлечь на 1 год.

Как обжаловать решение третейского суда

Достоинством данного пути урегулирования конфликта является назначение сторонами независимых арбитров, которым будут доверять как истец, так и ответчик. Однако, что делать, если одну из сторон не устроит принятое решение. Ответить на такой вопрос можно, принимая во внимание сразу несколько факторов. Первый из них — это содержание документа, именуемого на юридическом языке третейским соглашением (оговоркой), который участники спора вправе оформить как одним из пунктов основного договора, так и составлением отдельной бумаги. Механизм, в рамках которого можно отменить решение, вынесенное третейским судом, напрямую зависит от характера спора.