Увольнение беременной женщины за прогулы

КС решит, можно ли увольнять беременных за прогул

КС РФ рассмотрит жалобу госслужащей, которую уволили за прогул. Женщина считает, что поскольку она в тот момент была беременна, работодатель нарушил ее конституционные права. Конституционный Суд РФ рассмотрел дело об увольнении с государственной службы беременной женщины. Как сообщили в КС, основанием для увольнения стал прогул.

Однако женщина считает, что работодатель нарушил ее конституционные права. Лилию Пугиеву уволили с должности начальника отдела кадров и госнаград Администрации главы Республики Ингушетия за прогул.

Увольнение беременной женщины за прогулы

«Читала в вашей газете, что нельзя увольнять беременную женщину.

У меня вот какая ситуация, у меня беременность 2 месяца. Директору я об этом сразу не сообщила, но меня уволили за прогул. Законно ли это? Могу ли я восстановиться и на какие статьи закона я могу ссылаться?».

Елена, Кемерово (по телефону) – Ваше увольнение произведено незаконно. В Трудовом кодексе России содержатся нормы, закрепляющие для беременных женщин повышенные гарантии при расторжении трудового договора. Так, в соответствии с ч.

КС решит, можно ли увольнять беременных за прогул

КС РФ рассмотрит жалобу госслужащей, которую уволили за прогул.

Женщина считает, что поскольку она в тот момент была беременна, работодатель нарушил ее конституционные права. Конституционный Суд РФ рассмотрел дело об увольнении с государственной службы беременной женщины. Как сообщили в КС, основанием для увольнения стал прогул.

Однако женщина считает, что работодатель нарушил ее конституционные права. Лилию Пугиеву уволили с должности начальника отдела кадров и госнаград Администрации главы Республики Ингушетия за прогул.